Le catalogue de formation ACTIV 3D – octobre 2012

posté par Stephanie @ 11:11
18 septembre 2012

catalogue-formationVoici la dernière mouture de notre catalogue formation, à télécharger sans modération ! Toutes nos formations peuvent être complétées avec des scéances face à face pour acquérir le vocabulaire anglais associé à la formation technique.

téléchargez le catalogue des formations Activ’3D octobre 2012

Dimension – Management, Organisation, Communication

•MANAGEMENT Niv 1 : Acquérir les notions de base du management

•MANAGEMENT Niv 2 : Améliorer son management d’équipe et adapter les outils managériaux

•MANAGEMENT Niv 3 : Améliorer son management de service, savoir motiver et déléguer

•MANAGEMENT Niv 4 : Contribuer à renforcer la culture d’entreprise par un leadership prononcé

•MANAGEMENT INTERCULTUREL : Optimiser son management dans un contexte multiculturel

•ORGANISATION : Le Développement Durable et l’enjeu de l’adaptation de la culture d’entreprise

•ORGANISATION : Accompagner le changement et savoir gérer les résistances

•ORGANISATION : Savoir piloter et gérer un projet

•ORGANISATION : La coopération intra- et interservices efficace

•ORGANISATION : Devenir formateur occasionnel

•COMMUNICATION PERSONNELLE : Prendre la parole en public et maîtriser les techniques de présentation

•COMMUNICATION PERSONNELLE: La communication positive et le développement personnel

•COMMUNICATION PERSONNELLE: Savoir argumenter

Dimension – Marketing, Développement commercial et Outils de Communication

•MARKETING : Maîtriser les notions de base du marketing et du développement commercial pour PME-PMI

•MARKETING : Bâtir et mettre en œuvre sa stratégie marketing

•MARKETING : Construire un discours marketing argumenté

•MARKETING : Réaliser soi-même ses opérations marketing

•MARKETING : Tirer parti des études marketing

•MARKETING : Exploiter le Web Marketing  comme outil de développement

•RELATIONS PUBLIQUES. : Réussir ses interviews presse avec maîtrise et efficacité

•RELATIONS PUBLIQUES. : Construire et faire un discours argumenté pour persuader son public

•DEV. COMMERCIAL : Le téléphone, outil commercial

•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser la  prise de RDV en BtoB, un atout commercial pour l’entreprise

•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en BtoB

•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de base de la vente en magasin

•DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en agence immobilière

•WEB MARKETING. : Votre blog en ligne en 1 jour

•WEB MARKETING : Piloter la création de son site Internet

•WEB MARKETING. : Comment référencer son site Internet

Dimension – Ressources humaines et Efficacité personnelle

•RESS. HUMAINES : Optimiser le recrutement de ses collaborateurs

•RESS. HUMAINES : Comment mener un entretien de recrutement professionnel et efficace

•RESS. HUMAINES : Comment mener vos entretiens annuels d’évaluation

•EFFICACITE PERSONNELLE : Gérer son temps et organiser son travail et ses priorités

•EFFICACITE PERSONNELLE : Ateliers d’expression écrite – Ecrire sans faute (éligible DIF)

•EFFICACITE PERSONNELLE : Ateliers d’expression orale – s’exprimer au quotidien avec aisance (éligible DIF)

Le DIF, Droit individuel à la Formation est effectif depuis mai 2004 et permet aux salariés pouvant justifier d’un minimum d’ancienneté (un an) dans une entreprise de cumuler 20 heures par année travaillée dans l’entreprise (à plein temps). Or la loi ne permet pas cumuler plus de 120 heures et les bons en math auront vite fait le calcul. Au delà de ce quota, si le DIF  n’est pas utilisé, les heures ne sont pas perdues mais il devient impossible au salarié de cumuler des heures supplémentaires au titre du DIF. Il faut donc consommer ses heures pour pouvoir à nouveau en cumuler!
C’est peut-être le moment de se poser les bonnes questions. Si le salarié reste indépendant dans le choix de ses formations éligibles au DIF, son employeur est à même de l’aider dans ses choix, d’autant qu’il peut refuser les formations proposées par le salarié. C’est donc l’occasion de travailler ensemble sur un plan de formation qui servira les intérêts des salariés comme ceux del’entreprise. De nombreuses formations sont éligibles au DIF – et pas seulement la poterie comme on l’évoque trop souvent dans les diners en ville… – permettant de participer au développement personnel de chacun (prendre la parole en public, rédiger correctement, gérer son temps, …) ou l’acquérir de nouvelles compétences utiles sur un CV : créer ses outils d’aide à la vente, prendre des RDV par téléphone, savoir recruter…
Les formateurs d’ACTIV’3D sont à votre écoute pour vous aider à construire un plan de formation intelligent et efficace. Consultez notre catalogue formation en ligne ou appelez-nous au 09 71 22 28 29.

les 3D de votre dynamique d’entreprise

posté par Stephanie @ 15:45
15 novembre 2010

Avec ACTIV’3D, donnez une nouvelle dynamique au développement de votre entreprise: marketing, communication, relations presse, développement durable, web ou encore management ou RH, nos consultants, membres du réseau, vous apportent expertise et expérience pour servir vos ambitions.

les-3-d

Vos ambitions sont les nôtres

« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible »  A. de St Exupéry

sma-nb-24102012Créée début 2004, AJEM Consultants est née de la volonté de Stéphanie Michel Amato de pouvoir exprimer totalement sa personnalité et sa créativité au sein d’une structure indépendante et flexible.
Elle met au service des entreprises, sa parfaite connaissance des métiers du marketing et de la communication acquis « de l’autre côté de la barrière » en qualité de Directeur Marketing ainsi que son savoir faire développé auprès de ses clients dans le secteur des nouvelles technologies (Prologue, XRT, Document Channel groupe Arvato services, Bravo solutions, Arvato Services), de la banque (Viveo) et du développement durable (CPJ environnement, IZIPEO).
Spécialisé dans le conseil en marketing opérationnel BtoB et la rédaction, AJEM Consultants  propose un large panel de compétences – élaboration de la stratégie marketing, rédaction d’outils d’aide à la vente, développement et fidélisation de la clientèle, formation – et se positionne comme un véritable partenaire, à l’écoute de ses clients. Une approche pragmatique, professionnelle et humaine qui lui permet d’apporter un conseil et une mise en œuvre avec un regard toujours nouveau, curieux et impliqué.
Parce que le succès de nos clients est aussi le notre!

logo AJEM

tel: 0971 22 28 29

mobile: 06 86 36 53 08

mail: sma@ajemconsultants.com

blog: www.ajemconsultants.com

Découvrez notre catalogue de formations 2010 – Management, Marketing, Web et RH

posté par Géraldine Charavel @ 11:50
1 octobre 2010

 Nos formations permettent à nos clients de développer sur compétences autour des grands domaines du management et du développement personnel, du marketing et développement commercial, des RH et efficacité personnelle.

Téléchargez le catalogue de formation ACTIV’3D 2010

Formation Activ3d 

Organisation et Management

  • ORGANISATION : Accompagner le changement et savoir gérer les résistances
  • ORGANISATION : Savoir piloter et gérer un projet
  • ORGANISATION : La coopération intra- et interservices efficace
  • ORGANISATION : Devenir formateur occasionnel
  • COMMUNICATION PERSONNELLE : Prendre la parole en public et maîtriser es techniques de présentation
  • COMMUNICATION PERSONNELLE: La communication positive et le développement personnel

Dimension – Marketing, Développement commercial et Outils de Communication

  • MARKETING : Maîtriser les notions de base du marketing et du dév. commercial pour PME-PMI
  • MARKETING : Bâtir et mettre en œuvre sa stratégie marketing
  • MARKETING : Construire un discours marketing argumenté
  • MARKETING : Réaliser soi-même ses opérations marketing
  • MARKETING : Exploiter le Web Marketing  comme outil de développement
  • RELATIONS PUBLIQUES. : Réussir ses interviews presse avec maîtrise et efficacité
  • RELATIONS PUBLIQUES. : Construire et faire un discours argumenté pour persuader son public
  • WEB MARKETING. : Votre blog en ligne en 1 jour
  • WEB MARKETING : Piloter la création de son site Internet
  • WEB MARKETING. : Comment référencer son site Internet
  • DEV. COMMERCIAL : Le téléphone, outil commercial
  • DEV. COMMERCIAL : Maîtriser la  prise de RDV en BtoB, un atout commercial pour l’entreprise
  • DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en BtoB
  • DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de base de la vente en magasin
  • DEV. COMMERCIAL : Maîtriser les techniques de l’entretien de vente en agence immobilière

Dimension – Ressources humaines et Efficacité personnelle

  • RESS. HUMAINES : Optimiser le recrutement de ses collaborateurs
  • RESS. HUMAINES : Comment mener un entretien de recrutement professionnel et efficace
  • RESS. HUMAINES : Comment mener vos entretiens annuels d’évaluation
  • EFFICACITE PERSONNELLE : Gérer son temps et organiser son travail et ses priorités
  • EFFICACITE PERSONNELLE : Ateliers d’expression écrite – Ecrire sans faute (éligible DIF)
  • EFFICACITE PERSONNELLE : Ateliers d’expression orale – s’exprimer au quotidien avec aisance (éligible DIF)